Всё о психологии имиджа

Психология имиджа

Психология имиджа как направление науки возникло в ХХ веке. В современном мире психология имиджа нашла практическое применение в деловой и политической сферах, а также в шоу-бизнесе.

Психология имиджа – достаточно новое направление в науке о человеке, теоретические разработки которого стали активно появляться только в ХХ веке.

Имидж – это искусственно создаваемый образ, «ореол»,  формируемый в индивидуальном или общественном сознании методами психологического воздействия или средствами массовой коммуникации.

В современном мире психология имиджа  широко используется в деловой, политической и культурно-массовой сферах.

Психология имиджа в политике

Психология как наука о человеке помогает создать положительный имидж политика. Правильно созданный образ – залог успешной карьеры. Как правило,  в его создании участвует целая команда имиджмейкеров.  В формировании политического образа участвуют следующие основные факторы:

  • личность кандидата и его биография, его индивидуальная легенда. Очень часто биография корректируется имиджмейкерами. Некоторые факты искажаются или умалчиваются, а некоторые – искусственно подчеркиваются;
  • внешний вид. Аккуратный, подтянутый и уверенный в своих силах лидер – вот образ идеального политика;
  • состав команды поддержки. Дружная и профессиональная команда кандидата поддерживает положительный образ;
  • политическая программа должна соответствовать ожиданиям людей.

Психология в деловой сфере

Знание основ психологии поможет в создании положительного делового имиджа. При выборе сотрудника работодатель прежде всего оценивает следующие качества соискателя:

  • профессиональная компетентность;
  • открытость и доброжелательность;
  • коммуникабельность;
  • умение управлять различными психологическими типами;
  • дистанционирование в деловом общении;
  • энергичность;
  • умение располагать к себе.

Грамотно подобранный имидж подчеркивает эти качества, чем многократно увеличивает шансы на построение успешной карьеры.

Психология имиджа в современном шоу-бизнесе

Психология имиджа как психология некоего образа широко применяется в современном шоу-бизнесе. Разработкой имиджа артиста занимаются целые пиар-компании.

При помощи тщательно продуманных и хорошо выполненных пиар-акций возможно  как успешное продвижение, так и полное уничтожение объекта.

Имидж, поддерживаемый вокруг личности, создается с целью ее популяризации и оказания эмоционально-психологического воздействия на общественное мнение.

Психология образа зачастую подразумевает имидж как абстрактный от личности-носителя ореол, включающий в себя идеальные и реальные черты, проекцию чувств, значимых для  других  на текущий момент.

Следовательно, имидж – это образ постоянно меняющийся, не «застывший».

Яркий, выделяющийся на основном фоне, умеющий привлекать и удерживать всеобщее внимание, зачастую скандальный и не во всем положительный лидер – такова психология самоподачи современного артиста.

Конкретной целью применения психологии имиджа во всех областях деятельности человека (политической, деловой или развлекательной индустрии)  является достижение успеха.

Источник: http://VitaPortal.ru/psihologiya/psihologiya-imidzha.html

Программы по психологии имиджа

Всем известна поговорка о том, что человека встречают по его внешнему виду. Первое впечатление, которое формируется первоначально о человеке, потом бывает очень сложно изменить.

Впечатление складывается о человеке исходя из того, насколько аккуратно, со вкусом и соответственно ситуации он одет, как выглядит его прическа, обувь и аксессуары. Причем для того, чтобы создать адекватное и правильное впечатление о себе, необязательно покупать самые дорогие вещи.

В этом нелегком деле – как создание имиджа (формирование имиджа) – Вам поможет психология имиджа! Формирование имиджа (создание имиджа), смена имиджа, дресс код – этими и другими вопросами занимается психология имиджа!

Каждому из нас хочется, чтобы окружающие воспринимали нас хорошо, а для делового человека создание правильного впечатления (и соответственно формирование имиджа) – важное условия для продвижения в карьере и достижения успеха. Имидж делового человека, деловой дресс-код нужен для того, чтобы продемонстрировать свои лучшие профессиональные качества и вызвать к себе уважение и доверие.

Деловой имидж – уникальное направление!

Деловой имидж – достаточно новое направление психологической науки. Понятие «имидж» прочно, хоть и недавно, вошло в нашу повседневную жизнь.

Теперь уже нет ни одного человека, который бы не слышал и не имел представления о том, что такое имидж или дресс-код.

Психология делового имиджа занимается изучением того, как людьми воспринимаются те или иные элементы внешнего облика другого человека и как лучше всего сочетать эти элементы для создания наилучшего впечатления.

Имидж бывает разным: индивидуальный имидж делового человека (политика, бизнесмена и др), имидж руководителя, корпоративный имидж организации (компании, политической партии) и даже предметный (например, какого-либо товара).

Полученные знания — создание имиджа, помогут Вам обратить внимание на вещи, которые Вы ранее не замечали! Вы научитесь видеть и понимать, о чем говорят те или иные делали внешнего облика, почему складывается определенное впечатление и мнение о человеке, сумеете избежать ошибок внешнего вида при приеме на работу или на деловых переговорах.

Курсы — формирование имиджа в нашем Институте

Институт позитивных технологий и консалтинга предоставляет Вам возможность пройти следующие курсы повышения квалификации по формированию имиджа (созданию имиджа) в форме дистанционного обучения:

  • Дресс-код делового человека;
  • Имидж делового мужчины;
  • Имидж современной женщины.

Особенно удобно то, что дистанционное обучение в Институте позитивных технологий и консалтинга можно начинать в любое время – по Вашему желанию.

Дополнительное профессиональное образование завершается выдачей государственного документа, который подтвердит ваши навыки в формировании имиджа (создании имиджа) организаций, имиджа делового человека, имиджа руководителя,  разработке дресс кода. Умение создавать деловой имидж, безусловно, пригодится и Вам лично.

Право получить — дополнительное профессиональное образование (заочное обучение с применением дистанционных технологий) на курсах повышения квалификации предоставляется всем лицам со средним специальным или высшим образованием.

По окончании обучения Вы сможете правильно создавать свой собственный деловой имидж, который подчеркнет Ваши лучшие профессиональные качества и поможет добиться карьерного успеха.

Источник: http://ippt.ru/napravleniya/psihologiya_imidzha/

Психолог — специалист по имиджу и стилю

Наша программа по созданию образа и стиля предполагает 5-6 консультаций психолога-специалиста, имеющего большой опыт работы с различными имиджмейкерами и школами имиджа Москвы и Подмосковья. Продолжительность каждой консультации по созданию имиджа и выбору стиля — от часа до двух часов. Количество консультаций зависит от той проблемы или задачи имиджа, которую хочет решить клиент.

Ведущий специалист Центра , работающй в этом направлении, имеет образование психолога, работает в рамках программы по изменению психологии самовосприятия с лучшими школами имиджа Москвы и Московской области.

Программа по созданию и — главное — принятию своего нового внутреннего образа и нахождении собственного стиля помогает в создании уникального внешнего образа, определении основного и вспомогательного стилей. Конкретный подбор одежды и шоппинг — это уже следствие внутренних изменений.

Иначе Вы можете подобрать самую лучшую одежду, которая очень Вам идет, но так и не сможете себя почувствовать в ней комфортно. И постепенно Вы перестанете ее носить.

Поменяйте стиль жизни — а не просто стиль одежды! Ведь это — главная задача практически всех клиентов, кто обращается к имиджмейкерам.

А они занимаются другим — они хорошо понимают, что Вам идет, как выгодно обыграть Вашу внешность, подчеркнуть достоинства и сгладить недостатки. Они знают, где купить стильную одежду…

Но менять прежде всего надо психологию клиента — в первую очередь, его самовосприятие, его (не)уверенность в том, что он соответствует тому образу, который ему создали профессионалы своего дела.

И во вторую очередь — клиент хочет начать новую жизнь, но ведь не одежда поможет сменить стиль жизни! Одежда может способствовать, но никогда — быть определяющей силой изменений. Все изменения идут изнутри — только изменение личности человека приводит к изменениям в его жизни, и никак иначе.

Именно поэтому имиджмейкеры очень часто обращаются к нам — высокое качество их работы не порадует клиента и он не добьется той цели, ради которой пришел, если не изменить его психологию. И мы рады, что в содружестве с хорошими специалистами можем менять мир людей в лучшую сторону и дарить им радость, ведь это и есть наша работа!

Источник: http://psy-centre.ru/benefits/konsultacii_po_imidzhu_i_stilyu/psiholog_-_specialist_po_imidzhu_i_stilyu/

Психология стиля

Не так давно в индустрии красоты заговорили о новой услуге – консультации имидж-психолога. Кому и для чего может понадобиться его помощь? За разъяснениями журнал “FREE ТАЙМ” обратился к руководителю имидж-студии “Высшая власть” Ирине Максименко.

Имидж не все…

– Есть определенная разница между понятием имиджа и понятием персонального брендинга. В самом общем смысле имидж – это непосредственно или преднамеренно создаваемое впечатление о личности в соответствии с ее статусом либо ситуативной задачей.

Скажем, создав имидж делового человека, можно легко вписаться в бизнес-среду и сделать успешную карьеру. Но при этом часто не учитываются реальные характеристики человека, его внутренний мир. По сути, имидж – это множество ограничений “во имя…”. Но очень часто в созданном образе человеку попросту неуютно.

Технология брендинга предполагает более широкий и, скажем так, более индивидуальный подход. В этом случае задача эксперта состоит в анализе реальных свойств и черт клиента, в понимании слабых сторон, в выявлении и укреплении наиболее сильных.

Однако речь не идет о создании некой “легенды”, цель персонального брендинга в соотнесении человека не с ситуацией или социальной ролью, а с самим собой.

Понять себя

– Работа специалиста чаще всего начинается с двух главных вопросов: “Каков ваш образ сегодня? Каким вы хотите быть и в какие сроки?” Все мы живем с определенными ярлыками, которые связаны с первым впечатлением.

Например, женщина с мужской стрижкой, с рюкзаком и в кроссовках, скорее всего, будет восприниматься как резкая, самостоятельная, мужеподобная. Но при этом на самом деле она может быть мягкой и уязвимой.

Логично предположить, что человек испытывает серьезный дискомфорт от несоответствия внутреннего и внешнего, от того, что оценка окружающих не совпадает с его собственным ощущением себя.

Имидж-психолог при помощи проективных методик и других профессиональных приемов помогает клиенту разобраться в причинах диссонанса, выявляет истинные потребности человека и его желания, разделяя то, чего он хочет сам, и то, чего, как он думает, хотят от него другие.

После консультации клиент получает от имидж-психолога “Карту приоритетов”, а стилист – отдельный документ с рекомендациями по дальнейшей работе с клиентом. Конечно, это не перечень конкретных советов вроде “клиент должен сделать короткую стрижку и надеть красное”. Имидж-психолог указывает вектор работы, сообщает стилисту, насколько клиент готов к переменам, склонен ли к эксперименту и так далее…

Имидж-терапевт не психоаналитик, но…

– Не секрет, что к услугам психологов и психоаналитиков многие до сих пор относятся со скепсисом. И хотя имидж-психолог – это человек с профессиональным образованием, о психоанализе или психотерапии в их классическом понимании речи, конечно же, не идет.

Задача такого эксперта – помочь клиенту решить, чего он хочет, какие цели для него сейчас будут иметь приоритет. Стоит заметить, что осознание своих желаний в вопросах внешнего вида часто влечет и более серьезные перемены в жизни.

Ведь отвечая на вопрос: “Кто я и кем хочу быть?”, человек стремится вслед за внешностью поменять и приблизить к идеалу и остальные сферы: работу, личную жизнь… Так что преображения очень часто оказываются куда более глобальными.

имидж психологимидж-студия “Высшая власть”

Источник: https://freetime.ru/psikhologiya-stilya/

Имидж как социально-психологический феномен

Содержание

Введение

1. Понятие «имидж», его виды

1.1. Понятие «имидж», его содержание

1.2. Виды имиджа

2. Понятие «имиджформирующая информация», формирование имиджа человека

2.1 Виды имиджформирующей информации

2.2 Каналы имиджформирующей информации, стратегии формирования имиджа

2.3 Принципы и технологии формирования индивидуального и профессионального имиджа человека

Заключение

Список литературы

Введение

Понятие «имидж» стало предметом повышенного общественного внимания в конце 80-х годов в связи с новыми социально-экономическими условиями жизни общества. Причем это понятие рассматривалось как средство манипулирования массовым сознанием.

Первоначально понятие «имидж» возникло в сфере предпринимательства как основное средство психологического воздействия на потребителя. Позже имидж стал одной из основных психологических категорий паблик рилейшенз – связей с общественностью, прочно вошел с общественную и политическую жизнь.

Раскрытие психологических закономерностей восприятия и понимания человека человеком, специфики формирования феномена первого впечатления, социально-психологических эффектов и механизмов межличностного и межгруппового восприятия, изучение содержания социальных представлений и стереотипов, процессов массовой коммуникации подготовило базу для содержательного обращения к проблематике имиджа.

Целью моей курсовой работы является изучение имиджа как социально-психологического феномена.

В первой главе я ставлю своей задачей изучить само понятие «имидж» и его виды. Разбирая во второй главе такое понятие как «имиджформирующая информация», я рассмотрела ее виды, каналы, а также принципы и технологии формирования индивидуального и профессионального имиджей человека.

1. Понятие «имидж», его виды

1.1 Понятие «имидж», его содержание

Дословный перевод слова «имидж» – «изображение, подобие, мысленный образ, представление, символ». Отметим, что дословный перевод связывает содержание понятия с визуальной стороной восприятия человека.

Слово «имидж» в русскоязычном общении получило распространение в двух основных значениях: как внешне наблюдаемый облик и как образ-представление-репутация.

Это подтверждает анализ как справочной, так и научной литературы по исследуемой проблеме.

Так, справочные издания раскрывают содержание понятия имидж, трактуя его как «целенаправленно формируемый образ» (Современный словарь иностранных слов, 1997, с. 229); как «сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ» (Психологический словарь, 1990, с.

134); как «набор определенных качеств, которые люди ассоциируют с определенной индивидуальностью» (Benton R. E., Woodword G. C. Politikal Communikation in Amerika. N. V. Praeger, 1985, p.

56); как «мысленное представление чего-то ранее видимого… конкретного или абстрактного, сильно напоминающего …в представлении о другом» (The Randon. House Dictionary of English Language. N. Y., 1973, p. 711).

При этом первое определение ограничивает определение имиджа лишь целенаправленно формируемым мнением, второе – приписывает его массовому сознанию, третье – связывает лишь с человеком, четвертое – подчеркивает содержательно-изобразительный характер.

Различные исследователи имиджа дают также достаточно различные его определения.

Известный исследователь имиджа Панасюк А. Ю. понимает под имиджем образ человека, который возникает у других людей [12, с. 9].

Другой исследователь понятия «имидж» Петрова Е. А.

указывает, что, являясь феноменом индивидуального, группового или массового сознания, имидж функционирует как образ-представление, в котором в сложной взаимосвязи соединяются внешние и внутренние характеристики объекта, его социальные роли и функции, взаимодействие в семантическом поле культуры с иными категориями сознания, включенность в менталитет [15, с. 27].

Имидж – категория, универсально применимая к любому объекту, становящемуся предметом социального познания: к человеку (персональный имидж), организации (корпоративный имидж), социальной позиции (имидж политического деятеля), профессии (имидж юриста и пр.), образованию (имидж выпускника вуза, колледжа, лицея и т. д.), к торговой марке, к предметам, к отдельным потребительским характеристикам материальных объектов (имидж качества) и т. д.

Нефедова И., Власова Е. дают следующее определение имиджа – «это проявление внутренних ощущений и собственных представлений о себе с учетом стереотипов восприятия окружающих людей» [8]. Имидж должен скрывать недостатки и подчеркивать достоинства. Он может складываться на основе эмоциональных ролей, которые люди играют в жизни.

И будет меняться в соответствии с тем, какую социальную или эмоциональную роль человек играет или собирается играть в данный момент. С нашей точки зрения, такая трактовка имиджа близка к понятию «стратегическая модель поведения», которое используется в психологии делового общения (Г. В. Бороздина).

Под стратегической моделью поведения понимается «способ поведения человека в данной ситуации с целью достижения чего-либо» [5, с. 245]. Использование стратегических моделей обусловлено проблемами, возникающими в общении.

Как известно, эффективность процесса общения зависит от множества факторов: психофизических, мыслительных особенностей, черт характера, установок человека и т. п.

Указанные авторы выделяют следующие составные части имиджа: внешность, личность, манера общения [8].

Орлова Е. А. утверждает, что «имидж – это социальный образ, стремящийся к идеалу» [10, с. 20]. Он отражается в общественном сознании и общественном бессознательном в результате взаимодействия личности (группы или общности) с данным социальным объектом.

Кроме того, автор уточняет, что имидж – сложный, развертывающийся во времени процесс, в ходе которого отражение может становиться все более адекватным отраженному объекту. Психологически этот процесс сходен с построением образа.

Формирование имиджа происходит на нескольких уровнях:

– сенсорно-перцептивном – базовом (стереотипно-физиологический);

– представлений образного отражения;

– вербально-логического мышления – понятийном (рациональное познание).

Апраксина М. В. характеризует имидж как «непосредственное или преднамеренное создание визуально-аудиального впечатления о личности или социальной структуре» [3, с. 24]. Имидж посредством впечатления позволяет зрительно проявиться личностно-деловым качествам человека. Они вырисовываются через визуально-аудиальную оболочку личности, иногда изменяя или дополняя ее.

Таким образом, именно впечатление, а не оценка выступает как факт деятельности сознания в процессе восприятия имиджа. Беря во внимание то, что имидж чаще всего заканчивается на такой первоначальной операции, как представление, то становится очевидным, что он располагается в низших этажах человеческой психики – в подсознании или в обыденном сознании.

Этим объясняется необычайная доступность имиджа для восприятия.

Другой исследователь Маркина В. М. [9] подчеркивает, что стержневым в имидже является возможность передать через определенные имидж-сигналы информацию о себе, о своих истинных, глубинных (личностных и профессиональных) устоях, идеалах, планах, деяниях.

Нами были перечислены определения имиджа, данные разными исследователями этого феномена. Их можно условно разделить на две группы, в зависимости от того, какой подход к трактовке имиджа принят учеными.

Первый подход связан с рассмотрением имиджа как «набора определенных качеств, т. е. индивидуальности». С такой точки зрения забота об имидже была присуща человеку во все времена. Так, имидж отражался в прозвищах, например, Ярослав Мудрый, Пеппи Длинный Чулок, Иван Грозный, Ричард Львиное Сердце и пр.

Сторонники второго подхода утверждают, что «имидж» как термин возник в начале XX века в связи с развитием средств массовой информации, в частности телевидения, поскольку оно потребовало сознательного конструирования того, что нужно публике. За многими «громкими именами» стоят вполне конкретные «создатели». Они создают облик кумира, отбирают тип его автомобиля, подбирают тон костюмов, шлифуют его лексикон и пр.

Все вышеизложенное позволяет сделать следующие выводы:

1. Не существует единого мнения во взглядах на сущность имиджа как социально-психологического явления, обладающего системностью и целостностью.

2. Понятие «имидж» понимается разными авторами по-разному, однако трактовка, при любом варианте, отлична от понимания традиционной для психологии категории «образ» и относит имидж к области общественного сознания.

Можно выделить ряд характеристик имиджа:

– имидж не бывает изолированным, он изначально включен в своеобразный «пакет» имиджей, позволяющий реализовывать его функции, особенно функцию психологической защиты.

Число имиджей зависит от возраста (критически большое число имиджей приходится на возраст социализации), пола (у женщин имиджей пропорционально больше), имеет пороговый предел насыщения, связанный с мировоззрением и мощностью потребности в личностной самореализации, которая лишь отчасти удовлетворяется имиджами;

Источник: http://MirZnanii.com/a/200814/imidzh-kak-sotsialno-psikhologicheskiy-fenomen

Формирование внешнего и внутреннего имиджа. Консультация психолога по формированию имиджа

kantrium.com | MySuomi.com | HELSINKI | TourMANN.com

Для того, чтобы успешно выступать и эффективно убеждать аудиторию необходимо иметь привлекательный имидж. Под имиджем в сфере публичных выступлений  принято понимать целенаправленный облик или образ выступающего человека.

Искусству формирования внешнего и внутреннего  имиджа всегда уделялось большое значение, ведь от того как будет выглядеть человек  и какие эмоции  эти внешние черты вызовут у аудитории будет зависеть успех его выступления.

Внешний имидж включает в себя  одежду, прическу, манеры поведения человека. Эти атрибуты создают образ человека, который нравится или не нравится аудитории.

Существуют и специалисты, которые занимаются формированием  внешнего имиджа публичного человека профессионально.

Речь идет об обращении к имиджмейкерам, консультантам, стилистам, гримерам и другим лицам, профессионально отвечающим за то, чтобы выступление прошло удачно.

 Выбирайте свой гардероб для публичного выступления и создания позитивного имиджа  с учетом мнения профессиональных имиджмейкеров.  

Спрашивайте их, какие черты и особенности вашей внешности и манеры разговора, поведения, стиля стоит сохранить и даже развить, усилить, а какие поменять или ослабить.

 Если у вас нет возможности нанять имиджмейкеров для создания необходимого внешнего имиджа, постарайтесь обзавестись необходимыми знаниями и умениями самостоятельно.

Следите за своей одеждой, за модой, читайте современные журналы, посвященные  томе имиджа(прежде всего делового),  не жалейте тратить на эту тему времени- это соответствует вашим профессиональным интересам и позволит вам уверенно ощущать себя, когда вы на людях.

Ведь имидж- это по сути дела стиль, форма проявления вашего стиля в мире, на работе и в процессе общения.

Не менее важно найти свой  внутренний имидж, отражающий вашу психологию, эмоциональное состояние и особенности, вашу индивидуальность. 

Если вы будете использовать только  внешний имидж и выберите одежду, прическу и манеры, совершенно не отражающие вашу психологическую природу, но кажущиеся вам или вашим советчикам модными и выигрышными, вас может ожидать неуспех и даже фиаско. Это закон публичной деятельности.

Потому внешний имидж должен оттенять ваши сильные личностные стороны, все позитивное, что есть внутри вас. 

Найти  и сформировать внутренний имидж человеку помогают специалисты по  внутреннему миру человека- психологи, разумеется такие, кто понимает, что такое публичное выступление и знает его законы.

Тому, кто ищет свой стиль и себя самого, и уже близок к нахождению, любая внешняя поддержка будет только на пользу.

Если же вы в самом начале пути, то тут как вам повезет — может быть, найдется хороший консультант, который поможет в кратчайшие сроки найти путь к своему стилю, а может быть, наоборот, плохой консультант подавит вашу индивидуальность.

Потому не прекращайте поиска.

Лично ко мне  на консультацию психолога по формированию внешнего и внутреннего имиджа в связи с публичным выступлением   периодически обращаются люди, имеющие проблемы с уверенностью, красноречием и мастерством самопрезентации.

Мы вместе разрабатываем самые различные сценарии поведения  и темы, которые  важны в этой сфере.

Эти темы касаются и той внешней манеры самоподачи, которая может помочь человеку  наилучшим образом выразить себя публично.

Потому консультации психолога по формированию имиджа , владеющего имиджелогией  являются одним из самых эффективных способов решения данной проблемы.

Источник: http://www.Kluchnikov.ru/temy-konsultaczij/iskusstvo-publichnogo-vystupleniya/1574-formirovanie-vneshnego-i-vnutrennego-imidzha-konsultacija-psihologa-po-formirovaniju-imidzha.html

Психология воздействия имиджа

Имидж как явление имеет глубокое психологическое воздействие. От него многое зависит в том, как складывается общение и взаимодействие человека с другими людьми, успешность профессиональной деятельности, личная и семейная жизнь.

В рамках изучения психологии воздействия имиджа рассматриваются следующие вопросы :

1. Подходы к сущности восприятия имиджа;

2. Психологическое воздействие имиджа на своего носителя;

3. Воздействие чужого имиджа на воспринимающий субъект;

4. Воздействие имиджа на окружение – социальную группу;

5. Воздействие первого впечатления.

Имидж есть результат психического отражения его носителя. В имиджелогии сложились два подхода к сущности восприятияимиджа: индивидуально-психологический и социально-психологи-ческий.

Индивидуально-психологический подходрассматривает личность как самостоятельный индивидуальный феномен. Личность и ее имидж изучаются через ее особенности и качества.

Социально-психологический подходк восприятию имиджа рассматривает личность его носителя не изолированно, а в составе определенной социальной группы. При этом восприятие осуществляется в динамике и взаимосвязи познавательных, мотивационных и эмоциональных элементов образа.

Имидж имеет не только влияние на окружающих, но и на объект, то есть на своего носителя.

Психология воздействия имиджа на своего носителясвязана с тем влиянием, которое осуществляет созданный человеческий образ на его внутренний мир.

Воздействие имиджа может проявляться по нескольким вариантам:

имидж, который удовлетворяет своего носителя;

имидж, который, по мнению носителя, требует коррекции;

имидж, который не удовлетворяет своего носителя (таблица 6.1).

Удовлетворяющий имидж , по мнению носителя, соответствует его личности. Объекту (индивиду) нравится, как его воспринимают окружающие. В этом случае можно сказать, что самооценка личности соответствует ее внешней оценке.

Если положительный имидж возник без особых усилий со стороны человека, он, как правило, не задумывается над этим. Он воспринимает это естественно и закономерно.

Если создание желаемого имиджа потребовало от человека значительных целенаправленных усилий, он будет ценить достигнутый результат. Психологически он будет сознавать свои усилия и станет этим гордиться. Он станет внимательно следить за тем, чтобы поддерживать свой имидж в желаемом виде.

Имидж, требующий коррекции,связан с тем, что носитель в некоторой части не удовлетворен тем, как его воспринимают окружающие. Его самооценка по отдельным пунктам не совпадает с внешней оценкой.

Если человек целенаправленно формировал свой имидж, он найдет пути его коррекции. Он спланирует и осуществит действия, которые помогут изменить мнение окружающих о нем в нужных деталях.

Если имидж, требующий коррекции, сложился стихийно, его носитель вряд ли сможет внести исправления. Скорее всего, он будет обижаться на окружающих за то, что они недооценивают его по определенным пунктам. Мысль о том, что окружающие правы, а его самооценка завышена, вряд ли придет ему в голову.

Неудовлетворяющий имидж,с точки зрения его носителя, воспринимается как несправедливый. Человек может согласиться с какими-то отдельными своими ошибками, но свой отрицательный образ в целом он не примет.

Носитель отрицательного имиджа будет убежден в том, что окружающие имеют о нем превратное мнение, и оно ошибочно.

Он совсем другой человек, но стечение обстоятельств или клевета недоброжелателей представили его в невыгодном свете.

Люди с отрицательным имиджем редко находят в себе силы изменить свой образ, так как для этого надо измениться самому. А это возможно только после объективной самооценки и признания своих недостатков. Это сделать сложно. Гораздо легче обидеться и ощущать себя недооцененным и несправедливо обиженным.

Таблица 6.1 – Воздействие имиджа на своего носителя

Вариант воздействия Позиция носителя
Удовлетворяющий имидж Самооценка соответствует внешней оценке
Имидж, требующий коррекции Исправление деталей Обида на недооценку
Неудовлетворяющий имидж Неприятие отрицательного образа, убежденность в несправедливости

Часть людей, создав о себе отрицательный имидж, и не видя путей, либо не имея сил для исправления, становятся на путь бравирования своим плохим образом. Они своим поведением начинают как бы подтверждать плохое о себе мнение. Часто эта бравада создается вынужденно, от слабости и растерянности.

Воздействие чужого имиджа на воспринимающегоопределяет отношение человека (субъекта) к носителю имиджа (объекту). Затем, на основании этого отношения, выстраивается стратегия общения и деятельности.

Воздействие чужого имиджа на личность воспринимающего может проявляться по нескольким вариантам:

оценка человека по шкале «хороший-плохой»;

выстраивание стратегии отношений;

подражание либо отторжение (таблица 6.2).

Оценка человека(объекта имиджа) происходит неосознанно, одновременно с формированием его образа. Оценка осуществляется по шкале «хороший-плохой» либо «принимаю-отвергаю».

Основанием для оценки служит сравнение воспринимаемых свойств и качеств объекта с собственными, либо с мысленным эталоном. Одни достоинства могут показаться субъекту важными, другие незначительными. Одни недостатки объекта имиджа субъект восприятия готов простить, другие нет.

В итоге, вместе с создаваемым образом в психологии субъекта восприятия формируется оценка объекта имиджа.

Выстраивание стратегии отношенийпроисходит, в зависимости от оценки человеком (субъектом), воспринимаемый образ другого.

Внутренняя стратегия субъекта восприятия может быть направлена на сближение либо отдаление (дистанцирование). С этим связано и его желание либо нежелание осуществлять совместную с объектом имиджа деятельность.

Если же служебные обстоятельства, либо производственная необходимость заставляют работать совместно с человеком с отрицательным имиджем, субъект восприятия такого образа будет испытывать психологический дискомфорт. В этом случае, даже интересная сама по себе работа может существенно потерять привлекательность.

Подражание либо отторжениесвязано с отношением субъекта восприятия к отдельным свойствам и качествам объекта имиджа.

Если оценка объекта не просто положительная, а высокая, у субъекта имиджа может возникнуть желание в подражании. Весь образ скопировать невозможно, а позаимствовать его отдельные элементы – вполне вероятно.

Отторжение проявляется у субъекта восприятия в случае негативной оценки объекта имиджа. При этом наиболее отрицательные черты воспринимаются как недопустимые для себя (субъекта). Воспринимающий в своем внутреннем мире невольно отмечает: «каким не надо быть» и «что нельзя делать».

Таблица 6.2 – Воздействие объекта имиджа на субъект

Варианты восприятия Отношение и действие
Оценка человека по шкале «хороший-плохой» Сравнение качеств объекта с собственными, либо с эталоном
Выстраивание стратегии отношений Стремление к сближению либо отдалению
Подражание либо отторжение Заимствование либо восприятие как недопустимое

Воздействие имиджа на окружение , то есть близкую социальную группу, зависит от авторитета и общественного статуса объекта имиджа.

Если это неформальный лидер, его имидж активно влияет на группу. Многие участники группы будут стремиться к подражанию кумиру.

Если носитель имиджа находится в группе на скромных ролях, его имидж не будет иметь заметного влияния. Его просто не будут замечать.

Имидж изгоев имеет на социальную группу заметное утешительное влияние. Люди со скромным статусом, однако более высоким, чем изгой, будут рады тому, что их имидж выше. И еще они будут очень бояться того, чтобы не опуститься на нижнюю ступеньку социального статуса.

Первое впечатлениеимеет особое влияние на всех участников знакомства: объект имиджа, субъект восприятия, группу участников контакта.

При знакомстве двух человек (диалоге) каждый из них выступает одновременно объектом имиджа и субъектом восприятия по отношению друг к другу. В роли объекта имиджа собеседник хочет произвести приятное впечатление, понравиться новому знакомому.

В роли субъекта восприятия собеседник проявляет определенный интерес. Ему важно, какая сформируется оценка о новом знакомом, будет ли желание дальше с ним общаться и сотрудничать.

Иными словами, воздействие первого впечатлениязаключается в том, что закладывается фундамент для будущих отношений: будут они активными и желанными, либо пассивными и вынужденными.

Итак , имидж воздействует на психологию своего носителя (объекта), воспринимающего его человека (субъекта), общественное мнение (социальное окружение).

Собственный имидж может удовлетворять или не удовлетворять своего носителя, либо требовать, по его мнению, определенной коррективы. В зависимости от этого, объект имиджа может предпринимать меры по поддержанию либо изменению своего образа в глазах окружающих.

Чужой имидж на воспринимающего его субъекта может психологически влиять на: оценку объекта имиджа, стратегию отношений с объектом, подражание или отторжение объекта.

Психологическое воздействие имиджа индивида на окружение зависит от его личности и социального статуса. Лидеры производят сильное влияние, имеющие скромное социальное положение – минимальное, изгои служат анти-примером.

Источник: https://studlib.info/psikhologiya/796995-psikhologiya-vozdeystviya-imidzha/

Психология имиджа. Макияж

Психология имиджа. Макияж О чем думает Женщина, когда наносит макияж? Ясно, о чем. О своей красоте!

Конечно, нужно уметь наносить макияж правильно. А правильно, это значит, подчеркнуть лучшее и скрыть недостатки

И Вы можете прямо сейчас найти в интернете видеоуроки и посмотреть онлайн, как правильно наносить макияж Но этого недостаточно. Когда вы наносите макияж, Вы создаете имидж. И нужно знать, что за имидж Вы себе «нарисовали». Об этом можно узнать больше в методике Психология имиджа Но, для начала. парочка советов.

Если на Вашем лице выделяются ярче всего Ваши глаза, этот макияж создаст Вам имидж человека, настроенного на общение. Как дружеское, так и деловое.

То есть, если Вам предстоят переговоры, и Вы уверены в себе, стоит подчеркнуть глаза.

Они будут привлекать внимание Ваших собеседников и Вы сможете «работать» глазами во время переговоров.

Надеюсь, Вы не пропустили слова «

Вы уверены в себе». Ведь бывает и так, что такой уверенности нет. Слабая позиция, недостаточно информации, или, просто, почему-то, нужно что-то скрыть, по крайней мере, пока… В этом случае, Вам вообще не нужен выразительный макияж. И особенно, акцент на глаза.

Глаза выдадут Вашу неуверенность и это может серьезно Вам повредить на переговорах. Глаза вообще трудно контролировать, они реагируют моментально на наше состояние и выдают нас с головой. А макияж с акцентом на глаза, усилит этот эффект в разы.

Рассмотрим другую ситуацию.

Например, вы собираетесь на встречу с мужчиной, который Вам нравится и хотите, чтобы он почувствовал это.

Психология имиджа по этому поводу дает четкие рекомендации. В частности, Вам нужен макияж с акцентом на губы.

И — внимание! Никаких модных оттенков помады. Если в моде бледно-розовый блеск или гламурная сиренево — фиолетовая помада, оставьте эти цвета для встреч с подругами.

На встрече с мужчиной Вашей мечты, единственно подходящий цвет — это цвет раскрасневшихся губ. Губы бывают яркими как с мороза, так и тогда, когда Вы возбуждены. Яркие губы подскажут мужчине правильные мысли, будте уверены Только не переборщите.

Цвет должен быть ярким, но естественным. Чрезмерно алые губы могут напомнить мужчине не о нежной страсти, наполненной чувствами, а о кварталах красных фонарей. Тогда встреча может Вам не понравиться.

Еще хотелось бы предупредить Вас о неправильном использовании теней для век.

Модные и гламурные розоватые тени очень нравятся женщинам. Но мужчинам кажется, что женщина больна. А это не возбуждает «Принца» и не привлекает деловых партнеров. Гламурные тени лучше оставить для светских вечеринок, где восприятие имиджа преломляется о субкультуру вечерней светской жизни.

В этом случае, даже самые неестественные тени украсят Ваш имидж, если это модно. Как видите, психология имиджа неоднозначна. Один и тот же цвет помады или теней для век в разных ситуациях сделает Вас либо успешной, либо, — проигравшей.

Вот поэтому, нанося макияж, думайте не только о красоте неземной, но еще и о том событии и тех людях, куда и к кому вы собираетесь

Источник: http://mirpiar.com/publ/psikhologija_imidzha/psikhologija_imidzha_makijazh/128-1-0-2577

Психологические аспекты создания имиджа

Знание основ психологии способствует правильным и эффективным действиям для создания имиджа на всех этапах этого процесса, от появления идеи до ее воплощения.

Психологи могут оказать действенную помощь команде имиджмейкеров в решении важных задач путем:

  • привлечения и удержания внимания избирателей;
  • формирования установки на доверие (недоверие) со стороны избирателей;
  • использования психологических особенностей отдельных социальных групп;
  • использования общих особенностей восприятия;
  • использования специфических навыков коммуникации (нейролингвистическое программирование, трансактный анализ, внушение, метод когнитивного диссонанса).

Рассмотрим подробнее каждый из пунктов.

Самый большой вклад в систему Public Relations психологи сделали, пожалуй, в области привлечения и удержания внимания избирателей (потребителей). Существуют различные психологические эффекты, которые используются PR-профи.
Одним из важнейших принципов действия этих эффектов — выделение объекта (подвижного и неподвижного) на каком-то фоне.

Если надо привлечь к чему-то внимание, то можно:

  1. всячески приукрасить объект или, наоборот, выделить его простотой среди более сложных объектов; («сделать героем»)
  2. поместить объект на тон однотонный либо с простой “фактурой”. (кандидат «рубаха – парень»)

Надо отметить, что способ информирования об объекте PR путем размещения знака или логотипа в уголке (желательно правом верхнем) или в центре абсолютно белого листа, стал штампом. Другой вариант — заполнения того же листа какими-либо узорами, стягивающими внимание к необходимому месту — спиралевидные или концентрические линии, в центре которых все тот же фирменный знак или логотип.

Использование определенного цвета также может вызвать нужный результат, например, для привлечения внимания традиционно используется красный цвет. (или пример «оранжевой революции в Украине).

Кроме того, для удержания и привлечения внимания избирателя возможны:

  • подача уже известного материала с новыми акцентами;
  • последовательное увеличение какого-либо параметра сигналов (под сигналами следует понимать любые воздействия на избирателя);
  • переход к другому средству PR-композиции или даже каналу восприятия;
  • “свертка” всех акций в хорошо опознаваемый избирателем символ или имя. Например, так происходит с яблоком, символизирующим политическую партию ЯБЛОКО или с медведем, символизирующим политическую партию «Единая Россия».

 При формировании установки на доверие со стороны избирателя имиджмейкер сталкивается с проблемой существования стереотипов.

  • Стереотип влияет на принятие решения избирателем и делает этот процесс нелогичным для внешнего наблюдателя. “По большей части”,- писал У.Липпман, — “Вместо того, чтобы сначала увидеть, а потом определять, мы, напротив, сначала определяем, а потом видим, мы замечаем только то, что уже сформулировано для нас нашей культурой, причем воспринимаем это замеченное в форме стереотипов своей культуры”.
  • Стереотип более конкретен, чем потребность. Это совершенно определенное, зримое, слышимое, представляемое предубеждение — отношение избирателя к себе, каналам информации, продвигаемым объектам.
  • Стереотипы относятся к миру мыслей, чувств, то есть к сфере идеального. Но их влияние на реальность, поступки людей всегда огромно.
  • Стереотипы бывают положительные и отрицательные.

При решении конкретной PR-задачи всегда полезно ответить на два вопроса:

Источник: http://www.transactional-analysis.ru/business/193-imidzh

Ссылка на основную публикацию